01

保密薪资单解决方案
　　保密薪资单的内容主要包括考核结果、应发薪资、提成奖金、扣减项目、代扣项目、缴纳税款、实发薪资等项，反映了单位对职工劳动效果认知，反映了责与利、单位与个人双方的对应关系。不同的企业有不同的薪资结构和管理方式，就会有不同的薪资单形式...
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02

银企对帐解决方案
　　各大银行处理对帐单的方式都是外包给第三方公司（如邮局商函中心）去做，对帐单量较少，成本尚在可控制范围，一旦对帐单量达到一定规模采用这种方式难免预算超支，而且交给第三方公司处理还不能很好的解决客户名单外泄...
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03
保险公司解决方案
　　目前许多外资保险公司由于刚进入中国市场，信函量较少，手工尚能满足客户要求，一旦信函量达到一定规模采用手工方式远远不能满足要求，交给第三方公司处理又不能很好的解决客户名单外泄...
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04
 教育系统解决方案
　　　　就教育系统而言，日常发送出去的信函中大部分是录取通知书，学生会文件，考试成绩单，告家长通知书，学校通告书 。日常信函的处理工作大致包括信封的地址打印工作与信函的封装工作...
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05
 医疗保健行业解决方案
　　就医疗保健行业而言，日常发送出去的信函中大部分是预约确认单，诊断书，愈期付款通知单，保健计划优惠，病历文件，月结单等。日常信函的处理工作大致包括信封的地址打印工作与信函的封装工作...
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06
 协会/会员俱乐部解决方案
  　　就协会/会员俱乐部而言，日常发送出去的信函中大部分是会员申请表，年费通知/催缴单，年度会费通知单，通报/报告，会员入场券，服务承诺书。日常信函的处理工作大致包括信封的地址打印工作与信函的封装工作...
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07
 其他行业解决方案
　　就其他行业而言，日常发送出去的信函中除了小部分完全个性化，无法用设备来替代的信函，大部分信函还是需要大规模邮寄，可以用设备进行处理的信函。如：广告促销信函，公共事业收费帐单...
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